Formación y Aprendizaje
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OPORTUNIDAD
¿A quién puedo contratar?
El contrato para la formación y el aprendizaje cuenta con una serie de requisitos que se deben cumplir. No son muchos, pero si son importantes y obligatorios para poder disfrutar de todos sus beneficios.
Estos son los requisitos:
EDAD
Edad comprendida entre los 16 y los 25 años, con posibilidad de ampliación a menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo en España sea menor al 15%.
No hay límite de edad para los contratos de formación para personas con discapacidad o colectivos que sean de exclusión social.
FORMACIÓN PREVIA
Se puede tener una titulación académica universitaria, formación profesional o certificado de profesionalidad, pero dicha titulación en ningún caso puede estar relacionada con el puesto de trabajo.
Para determinadas ocupaciones se deberá presentar una acreditación mínima de ESO o bachiller, sólo cuando proceda (certificados de nivel 2 o 3).
SITUACIÓN LABORAL Y AUTÓNOMOS
De forma general, La persona que solicite el Contrato de Formación debe estar en situación de desempleo y con la tarjeta de demanda de empleo actualizada.
Los autónomos podrán contratar a sus hijos menores de 30 años o a familiares que no estén a su cargo.
