Formación y Aprendizaje
Gesfor es...
CRECIMIENTO
Ventajas del
contrato de formación
Coste CERO
Bonificación del 100% de los seguros sociales del contrato.
El contrato de formación conlleva un ahorro del 100% de los seguros sociales asociados a cada contrato de esta modalidad siempre y cuando la empresa cumpla con los requisitos.
Bonificación de cuotas de la formación en las cuotas de la Seguridad Social.
Empresas + 250 personas trabajadoras: bonificación del 75%.
Empresas – 250 personas trabajadoras: bonificación del 100%.
Incentivos de transformación del contrato
Si al finalizar el contrato de formación la empresa lo convierte en indefinido, recibirá durante 3 años:
Hombres: 1.500€ /año.
Mujeres: 1.800€ /año.
Formación reglada
La formación que recibe la persona trabajadora siempre estará relacionada con la actividad de la empresa o con su puesto de trabajo. Obtendrá un título oficial en el certificado de profesionalidad correspondiente.
Bonificación de la tutorización
Se bonificarán en seguros sociales hasta un máximo de 40 horas mensuales por tutorizar la actividad de la persona trabajadora en la empresa.
< 5 personas trabajadoras: hasta 80€ /mes.
> 5 personas trabajadoras: hasta 60€ /mes.
Retribución salarial
Proporcional al tiempo de trabajo efectivo, es decir, no se retribuirá la parte de la jornada dedicada a la formación.
Nunca inferior -proporcionalmente- al SMI o estipulado en convenio colectivo.
Contrataciones SIN LÍMITE
Se pueden realizar tantos contratos de formación como se desee.
Bono EMPLEO JOVEN
Si contratas una persona menor de 25 años, con titulación e inscrita en la Garantía Juvenil se pueden obtener hasta 6.000€ /anuales adicionales si reside en Andalucía, 2.940€ /anuales si reside en Madrid o 5.140€ /anuales si reside en Castilla la Mancha.
