El Contrato para la Formación y el Aprendizaje permite que el trabajador combine su actividad laboral retribuida con una actividad formativa relacionada con su puesto de trabajo.
De esta forma, la empresa consigue empleados cada vez más competititvo a un coste cero gracias a los incentivos y bonificaciones que conlleva el Contrato de Formación.
El trabajador se forma durante su jornada laboral en la modalidad de teleformación o presencial, si así lo requiere su actividad profesional. Recibe una Titulación Oficial asociada a un Certificado de Profesionalidad, reconocido en todo el ámbito nacional. Experiencia y conocimientos se añaden a su currículum vitae, abriéndole las puertas del mercado laboral.